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apano gehört zu den besten Arbeitgebern im Mittelstand

Das Dortmunder Finanzdienstleistungsinstitut apano trägt in diesem Jahr zum zweiten Mal in Folge das Gütesiegel der renommierten Wirtschaftsinitiative „Top Job“. Gestern wurde die Auszeichnung verliehen.

Dortmund, 29. Januar 2010 – Das Dortmunder Finanzdienstleistungsinstitut apano trägt in diesem Jahr zum zweiten Mal in Folge das Gütesiegel der renommierten Wirtschaftsinitiative „Top Job“. Gestern wurde die Auszeichnung verliehen.

Auch in diesem Jahr kann sich apano zu den besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand zählen. Die begehrte Auszeichnung für beispielhafte Personalarbeit wurde gestern von Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement bei einem Festakt im Landschaftspark Duisburg-Nord überreicht. Überzeugt hat das Dortmunder Unternehmen die Jury mit einem krisenfesten und dementsprechend erfolgreichen Personalmanagement. So bietet es seinen 50 Beschäftigten auch in schwierigen Zeiten einen sicheren Arbeitsplatz. „Wir führen das Unternehmen konservativ und verfügen seit der Gründung über hohe Rücklagen“, erklärt Detlev Reichert, der als einer der drei apano-Geschäftsführer für den Bereich Human Resources zuständig ist. Neben Krisensicherheit steht für ihn Vertrauen, das der Belegschaft entgegengebracht wird, bei einem guten Personalmanagement an oberster Stelle. So sind alle apano-Mitarbeiter jederzeit darüber informiert, wo die Firma finanziell und operativ steht und in welche Richtung die strategische Planung geht. „Diese Transparenz ist wichtig, weil sie Sicherheit gibt und weil informierte Mitarbeiter Entscheidungen besser nachvollziehen und mittragen können“, sagt Reichert. Mit der Unterzeichnung des Top-Job Ehrenkodex bekennt sich das Unternehmen so auch zu einem fairen Umgang mit seinen Mitarbeitern auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten. 

Die bundesweite, branchenübergreifende Wirtschaftsinitiative „Top Job“ ermittelt bereits seit acht Jahren herausragende Personalpolitik in mittelständischen Unternehmen. apano zählt bereits zum zweiten Mal in Folge zu den besten Arbeitgebern. Ein zweistufiges Verfahren des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen entschied über die Ehrung. 

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